サステナビリティ推進体制
体制
サステナビリティ委員会
SUBARUグループのあらゆるサステナビリティの取り組みを議論する場として、「サステナビリティ委員会」を設置し、年2回開催しています。サステナビリティ委員会の委員長は取締役会が選任し、現在は代表取締役社長が務めています。加えて、全執行役員がメンバーとして加わり、事業を社会的側面から考察し、取り組みの強化を図っています。
委員会では、重要なサステナビリティの課題に関し議論し、各委員会や部門のPDCA状況の確認・レビューを行っています。こうした内容は、品質やリスクマネジメント、コンプライアンスなどの専門部門・委員会とも共有・連携しており、部門横断的な推進体制を構築しています。また、委員会の議論・審議結果は、サステナビリティ委員会を監督する取締役会に付議・報告し、中長期的な企業価値の向上に資する取り組みとしてレビューを受けています。
SUBARU社内においては、各本部／部署・カンパニーのサステナビリティ推進責任者（管理職）を通じて、サステナビリティ委員会の内容やサステナビリティ推進のための情報共有・連携を強化しています。国内（日本）グループ会社や国内販売特約店などとの連携においては、各社で任命されたサステナビリティ推進責任者や関係部署と情報共有を行いつつ進めています。
サステナビリティ委員会関連組織
環境委員会
SUBARUグループにおける環境戦略や環境方針の策定、環境目標の実現に向けた取り組みの評価や議論などを行うために環境委員会を設置し、原則として年1回以上定期的にレビューを実施しています。委員会で行われた議論などの内容は、サステナビリティ委員会へ報告しています。
社会貢献委員会
社会貢献をSUBARUグループの企業風土として根づかせ、ステークホルダーに信頼される企業となることを目指し、社会貢献活動を推進していくために社会貢献委員会を設置し、年2回開催しています。委員会で行われた議論などの内容は、サステナビリティ委員会へ報告しています。
サステナビリティ推進体制
取り組み
グループ全体での理解浸透と社内外への情報発信
SUBARUグループでは、一人ひとりがサステナビリティへの理解を深め、その取り組みをさらに推進していくことを目的に、様々な理解促進策を実施しています。2025年度は、SUBARUおよび国内（日本）グループ会社の従業員を対象に、サステナビリティ基礎講座のEラーニングや教材を展開しました。本講座はSUBARUグループのサステナビリティの考え方や取り組みを紹介するものです。また、SUBARUの新入社員を対象とした新人研修においても、サステナビリティ教育を実施しました。さらに、経営層に対しては、SUBARUの取締役・監査役・執行役員・社外取締役・社外監査役を対象に、環境分野をテーマとした役員勉強会を開催しました。
このほか、SUBARUおよび国内（日本）グループ会社の従業員を対象とした社内情報発信として「サステナ通信」を発行し、具体的な活動や考え方について共有しています。また、SUBARUグループのサステナビリティに関する取り組みを社内外に発信する媒体として、「サステナビリティジャーナル」を設けています。