従業員データ

従業員数

2015年度 2016年度 2017年度 2018年度 2019年度
従業員数
(SUBARU連結)(人)
合計 31,151 32,599 33,544 34,200 35,034
従業員数
(SUBARU単独)(人)
役員・顧問を除く、出向者を含む
合計 14,787 15,217 15,530 15,885 16,318
※1 13,858 14,229 14,477 14,774 14,823
※1 929 988 1,053 1,111 1,139
嘱託※2 - - - - 356
臨時雇用者数
(SUBARU単独)※2(人)
  - - - - 6,328
※1
正規
※2
2019年度から開示

従業員の構成 (SUBARU単独)

2015年度 2016年度 2017年度 2018年度 2019年度
男女比率(%) 94 94 93 93 93
6 6 7 7 7
平均年齢(歳) 38.5 38.5 38.6 38.5 37.4
平均継続年数(年) 16.0 15.8 15.9 15.8 15.8
管理職人数(人) 1,032 1,028 1,020 1,030 1,051
7 11 13 14 20
新卒採用数(人) 483 479 494 473 498
36 69 80 74 68
中途採用数(人) 267 397 221 317 161
23 23 15 15 24
離職者総数(人) 189 258 249 339 329

2019年度 年齢別人員構成 (SUBARU単独)

年齢 男性 女性 合計
30歳未満 4,381 437 4,818
30~39歳 3,915 249 4,164
40~49歳 3,893 347 4,240
50~59歳 2,634 106 2,740

2019年度 新卒採用人数 職能別内訳 (SUBARU単独)

職能 男性 女性 合計
技術系総合職 154 23 177
事務系総合職 28 10 38
一般職 78 14 92
技能職 238 21 259

2019年度 中途採用人員構成 (SUBARU単独)

年齢 男性 女性 合計
30歳未満 66 10 76
30~39歳 75 9 84
40~49歳 17 3 20
50歳以上 3 2 5

2019年度 日本における基準内賃金の男女比 (SUBARU単独)

基準内賃金 男性:女性
管理職 1:0.88
一般職 1:0.93

※給与体系は同一の体系を運用。差は年齢構成・等級構成などによる。