人財:従業員データ HOME サステナビリティ 社会 人財 従業員データ 人的資本の考え方 人財育成 ダイバーシティ、エクイティ&インクルージョン(DE&I) 労働安全衛生 健康経営 ワークライフバランス 労使コミュニケーション 従業員データ 従業員データ 従業員数 (年度末時点) 2020 2021 2022 2023 2024 従業員数 (SUBARU連結)(人) 合計 36,070 36,910 37,521 37,693 37,866 従業員数 (SUBARU単独)(人) 合計 16,478 16,961 17,228 17,347 17,885 男 15,287 15,711 15,941 16,037 16,479 女 1,191 1,250 1,287 1,310 1,406 臨時雇用者数 (SUBARU単独)(人) 合計 6,129 5,519 5,448 5,666 6,285 ※ 従業員数は就業人員(執行役員は含めない)。臨時雇用者数は期間従業員・アルバイト・パートタイマー・外部からの派遣社員・応援およびゲストエンジニア 従業員の構成(SUBARU単独) (年度) 2020 2021 2022 2023 2024 男女比率(%) 男 93 93 93 92 92 女 7 7 7 8 8 平均年齢(歳) 39.0 39.1 39.3 39.6 39.8 平均継続年数(年) 16.0 16.0 16.1 16.1 15.9 管理職人数(人) 男 1,062 1,089 1,057 1,055 1,080 女 21 24 27 31 42 新卒採用数(人) 男 561 548 498 451 478 女 71 84 62 68 62 中途採用数(人) 男 182 115 90 118 166 女 13 19 14 16 24 離職者数(人) 354 332 404 434 459 ※ 離職者数には定年退職者・在籍出向者・転籍出向者は含めない 従業員の年齢別人員構成(SUBARU単独) (年度) 2022 2023 2024 年齢 男性 女性 合計 男性 女性 合計 男性 女性 合計 30歳未満(人) 4,461 509 4,970 4,399 507 4,906 3,889 491 4,380 30~39歳(人) 3,948 236 4,184 4,029 246 4,275 4,372 306 4,678 40~49歳(人) 3,978 342 4,320 3,994 333 4,327 4,079 301 4,380 50歳以上(人) 3,554 200 3,754 3,615 224 3,839 4,139 308 4,447 中途採用人員構成(SUBARU単独) (年度) 2022 2023 2024 年齢 男性 女性 合計 男性 女性 合計 男性 女性 合計 30歳未満(人) 36 8 44 48 6 54 47 12 59 30~39歳(人) 49 4 53 57 6 63 89 9 98 40~49歳(人) 4 2 6 11 4 15 28 3 31 50歳以上(人) 1 0 1 2 0 2 2 0 2 日本における基準内賃金の男女比(SUBARU単独) (年度) 2022 2023 2024 男性:女性 1:0.76 1:0.76 1:0.77 ※ 「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出。同一労働の賃金に男女差はなく、主に資格・役職などの人数構成差によって生じる 従業員持株会の状況 従業員持株会はSUBARU(単独)の正規従業員・嘱託従業員を対象としています。 2025年3月時点 加入者数(人) 4,798 加入率(%) 26.82 (加入者数4,798人/対象者数17,885人) 保有株式数(株) 2,623,693 サステナビリティ > 社会 > 人財 人的資本の考え方 人財育成 ダイバーシティ、エクイティ&インクルージョン(DE&I) 労働安全衛生 健康経営 ワークライフバランス 労使コミュニケーション 従業員データ サステナビリティ > 社会 人権尊重 品質 安全なクルマづくり 人財 お客様 CSR調達 社会貢献