当社は、SUBARUグループ人権方針に基づき、人種、性別、年齢等を理由とする差別およびセクシュアルハラスメント、パワーハラスメントその他あらゆるハラスメント行為を許容しません。学生・求職者の皆様に安心して採用活動へご参加いただくため、採用イベント、インターンシップ、リクルーター活動、選考、OB・OG訪問その他採用活動における場面において、適切な環境づくりに努めます。

• 学生・求職者と1対1で面会を実施する場合は、会社内、学校構内、またはオンラインを基本とし、日中に実施します。
• 当社従業員が学生・求職者と連絡を取る際は、会社のメールアドレス、アカウント、または会社支給の業務用携帯電話を使用し、私的なメールアドレス、SNSまたは私用の携帯電話での連絡は行いません。
• 採用活動に関わる当社従業員に対し、ハラスメント防止に関するルールの周知・徹底を行います。
• 採用活動に関するハラスメント専用の相談窓口を設置します。

上記は取組みの一例です。当社は、求職者の皆様の信頼関係を大切にしてまいります。