社会データ

従業員数・構成

(年度)

  単位 2023 2024 2025
従業員数(連結)※1 合計 人 37,693 37,866 37,542
従業員数(単体)※1 合計 人 17,347 17,885 17,948
男性 人 16,037 16,479 16,458
女性 人 1,310 1,406 1,490
従業員 男女比率(単体) 男性 % 92 92 92
女性 % 8 8 8
臨時雇用者数(単体)※2 合計 人 5,666 6,285 6,411
管理職人数(単体) 合計 人 1,086 1,122 1,151
男性 人 1,055 1,080 1,101
女性 人 31 42 50

対象範囲:SUBARU、SUBARUグループ

※1
従業員数は就業人員(執行役員は含めない)
※2
臨時雇用者数は期間従業員・アルバイト・パートタイマー・外部からの派遣社員・応援およびゲストエンジニア
採用・離職・定着状況

(年度)

  単位 2023 2024 2025
新卒採用数 合計 人 519 540 492
男性 人 451 478 407
女性 人 68 62 85
中途採用数 合計 人 134 190 200
男性 人 118 166 172
女性 人 16 24 28
離職者数※1 人 446 461 465
離職率※1 % 2.46 2.48 2.46
平均勤続年数 男性 年 16.2 16.0 15.8
女性 年 14.8 14.7 14.3

対象範囲:SUBARU

※1
定年退職者・在籍出向者・転籍出向者は含めない
年齢別の従業員構成

(年度)

  単位 2023 2024 2025
30歳未満 人 4,372 4,380 4,350
30~39歳 人 4,434 4,678 4,696
40~49歳 人 4,346 4,380 4,324
50歳以上 人 4,195 4,447 4,578

対象範囲:SUBARU

年齢別の中途採用実績

(年度)

  単位 2023 2024 2025
30歳未満 人 54 59 84
30~39歳 人 63 98 77
40~49歳 人 15 31 32
50歳以上 人 2 2 7

対象範囲:SUBARU

男女の賃金格差

(年度)

  単位 2023 2024 2025
男女の賃金格差※1 全労働者 % 76.8 77.8 78.0
うち正規雇用労働者 % 78.5 79.7 79.7
うちパート・有期労働者 % 67.3 69.9 68.8

対象範囲:SUBARU

※1
男女の賃金格差については男性の賃金に対する女性の賃金の割合(同一労働の賃金に男女差はなく、主に資格・役職などの人数構成差によって生じるもの)
エンゲージメントスコア

(年度)

  単位 2023 2024 2025
エンゲージメントスコア※1 % 49 51 54

対象範囲:SUBARU

※1
会社に対する貢献意欲・ロイヤリティの高さや、自発的努力の姿勢を問う5つの設問に対し、肯定的に回答した従業員の割合
障がい者の雇用率
  単位 2023年6月 2024年6月 2025年6月
障がい者雇用率※1 % 2.47 2.59 2.60

対象範囲:SUBARU、スバルリビングサービス株式会社、スバルブルーム株式会社

※1
表内に記載の雇用率は毎年6月1日に厚生労働省へ報告する障がい者雇用状況に基づく実雇用率
主な研修における実績※1

(年度)

  単位 2023 2024 2025
一人当たり平均研修時間 h 8.1 9.9 4.3
総研修時間 h 326,830 357,141 252,909

対象範囲:SUBARU

※1
各事業所内の人事部にて主催している研修分を集計。上表以外にも、業務に必要な知識・技能の習得は、部門ごとに独自で企画・運営
有給休暇の取得状況

(年度)

  単位 2023 2024 2025
有給休暇取得率※1 % 96.8 93.4 92.1

対象範囲:SUBARU

※1
分母を、単年度に付与した有給休暇の日数とする
育児休業の取得状況

(年度)

  単位 2023 2024 2025
育児休業取得者数 男性 人 318 345 459
女性 人 50 54 50
育児休業復職率 男性 % 100 100 100
女性 % 100 100 100

対象範囲:SUBARU

労働災害の発生状況

(年度)

  単位 2023 2024 2025
労働災害発生件数 休業 件 3 4 3
労働災害発生件数 不休業 件 18 18 16
度数率※1 - 0.53 0.53 0.46

対象範囲:SUBARU

※1
度数率=労働災害による死傷者数 ÷ 延べ実労働時間数×1,000,000
労働組合加入状況

(年度)

  単位 2023 2024 2025
SUBARU労働組合 組合員数 人 16,399 16,698 16,892
加入率 % 100 100 100
SUBARU関連労働組合連合会 組合員数 人 29,668 29,668 29,577

対象範囲:SUBARU労働組合はSUBARUの従業員、SUBARU関連労働組合連合会はSUBARUを中心に製造・販売・一般業種の企業の労働組合が結集した組織

SUBARU車のリコール対象件数/台数

(年度)

  単位 2023 2024 2025
件数 日本 件 13 5 5
米国 件 11 1 5
その他 件 12 3 5
合計 件 36 9 15
台数 日本 千台 359 47 29
米国 千台 304 22 144
その他 千台 40 8 16
合計 千台 703 77 189
(注)
本データは社内データを用いているため当局公表データと異なる場合がある。また、同一案件を複数地域で実施している場合は重複してカウントしており、件数にはOEM車両分も含まれる
SUBARUが市場に導入した最新技術による死亡交通事故※1への対応率※2

(年)

  単位 2023 2024 2025
SUBARUが市場に導入した最新技術による
死亡交通事故への対応率
% - 25.6 25.6
※1
交通ルール違反や相手側の著しい危険な行為がともなう事故などを除く
※2
死亡交通事故への対応率=技術で回避可能と想定されるSUBARU車の死亡事故件数 ÷ 2017年から2022年に米国で実際に発生した全てのSUBARU車の死亡事故件数×100
自動車事業における取引先CSR調査の対象社数

(年度)

  単位 2023 2024 2025
CSR調査の対象社数 直接材(部品・原材料) 社 388 396 397
間接材(設備・治工具ほか) 社 234 209 175
合計 社 622 605 572

対象範囲:SUBARUグループ