人材紹介
SUBARU nw Sightの人材紹介サービス
人材紹介に、
確かな戦力という選択を。
人員補充ではなく、自社の中核を担う人財を迎え入れる。
SUBARU nw Sightの人材紹介は、製造経験を持つ人財を直接雇用として採用するためのサービスです。三社ネットワークと独自母集団を活かし、定着を見据えた戦力化を支援します。
私たちの人材紹介で解決できる課題
- 正社員採用がうまくいかない
- 製造経験者を採用したいが母集団が形成できない
- 現場理解のある即戦力人財を確保したい
- 採用後のミスマッチを防ぎたい
- 中長期的に人員体制を強化したい
- 北関東エリアで安定的に採用したい
私たちの人材紹介の強み
SUBARU製造現場で勤務実績のある期間従業員や、就業を通じて正社員化を希望する人財のキャリアに向き合いながらご提案を行っております。単なる人材紹介ではなく、本人の経験・志向と企業ニーズを踏まえたマッチング設計により、定着を前提とした採用を実現します。
- 製造現場で勤務実績のある期間従業員満了者や正社員希望者を中心とした人財提案。
- 製造業理解を前提としたマッチングで、現場適応力の高い人財を直接雇用へ。
- 母集団形成から選考支援まで一貫対応し、定着を見据えた採用を実現。
期間従業員満了者の正社員紹介
最長2年11か月勤務を満了した人財を、直接雇用人財としてご紹介。工程理解・品質意識を備えた人財を、自社戦力として迎え入れることが可能です。
就業中正社員希望者の紹介
期間従業員やSUBARU nw Sight社員の中から、正社員化を希望する人財をご紹介。就業実績を確認したうえでの紹介により、採用リスクを抑えた戦力化が可能です。
定着を見据えたマッチング支援
母集団形成から書類選考・面接調整まで一貫対応。製造現場理解を前提としたマッチングにより、長期雇用を支援します。
紹介予定派遣への対応
一定期間の派遣就業を経て直接雇用へ移行する紹介予定派遣にも対応。採用リスクを抑えながら、自社戦力化を図る選択肢をご提供します。
