滋賀スバル自動車株式会社

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会社概要

設立
1970年10月
資本金
5,000万円
従業員数
123名[男子:108名 女子:9名](2016年10月1日・非正規含む)
売上高
62億円(2016年度実績)
代表者
代表取締役社長 十河 富美男
住所
〒525-0059 滋賀県草津市野路4-7-2
電話
077-562-1951
E-mail
employment@osaka-subaru.co.jp
HP
http://shiga.kinki-subaru.jp/

採用情報

初任給
営業職 : 197,900円 (入社後1年間の新人手当(一律2万円)含む、四大卒の場合) 
サービスメカニック職 :169,900円 (2年制専門卒の場合) 
サービスフロント職 :177,900円 (四大卒の場合) 
※いずれも歩合給含まず、2017年度実績
諸手当
時間外手当、通勤手当、各種報奨金、奨励金、資格手当、子ども支援手当、車両借上手当(営業職のみ) 他
昇給・賞与
昇給:年1回(6月) 賞与:年2回(7月、12月)
勤務地
滋賀県内の各店舗
勤務時間
9:20~17:40 (内休憩60分、所定労働時間7時間20分)
※営業職は11:00~19:20のシフト制あり
休日
2018年:年間休日109日  うち年間定休日95日
GW:9日、夏季連休:8日、年末年始:8日
毎週水曜日、火曜日不定休(月3回程度)、その他交代休(月1回程度)、誕生日休、有給休暇、特別休暇
福利厚生
各種社会保険、住宅補助規定(通勤圏外単身者)、退職金規定、再雇用規定、従業員販売規定(車両、整備、部品)
産前産後育児休業、介護休業、看護休暇、時短勤務制度、制服貸与(サービスメカニック職、サービスフロント職)、
選択型福利厚生制度、団体保険加入割引、定期健康診断 他
教育・研修
新入社員研修、スバルアカデミーの各種研修、その他社内研修
採用担当者
近畿管理本部 統括総務部人事課 笈木(おいき) 由紀子、髙橋 司
過去3年間の新卒採用者数 (男女別)
≪2017年度≫
男性 4名/女性 0名
≪2016年度≫
男性 4名/女性 1名
≪2015年度≫
男性 6名/女性 0名
育児休業取得対象者数・取得者数(2016年度実績)
育児休業対象者数:男性 6名/女性 0名
育児休業取得者数:男性 0名/女性 0名

社長からのメッセージ

私達と「お客様と仲間に寄り添った仕事」を目指しませんか

代表取締役社長 十河 富美男 Sogo Tomio

航空機メーカーのDNAをもつSUBARUは、絶対なる安全性と機能を突き詰めた先にある美しきデザインを併せ持ったクルマです。そのような商品をお客様にお届けし、お客様のカーライフを全面的にサポートさせていただき、最高の笑顔になっていただくことが私達の仕事です。
滋賀スバルでは、お客様に笑顔になっていただくために、「お客様と仲間に寄り添った仕事」を合言葉に全社員が前向きで、明るく、元気に「良い会社づくり」を進めています。
私達と一緒に、高い志をもち、協調性を持って、チャレンジしていく明るく元気な方、ぜひ滋賀スバルで一緒に働きませんか。お待ちしています。

先輩からのメッセージ

入社前は不安でいっぱいでしたが、先輩方のおかげで不安は段々なくなりました。

セールス 藤田 兼大 Kanehiro Fujita 2015年入社 経営情報学部ファイナンス学科卒

入社前は「ちゃんと接客ができるのだろうか」「本当に車が売れるのだろうか」という不安でいっぱいでした。でも実際に入社してみると、先輩方が丁寧にアドバイスをしてくれますし、目標に対してどう取り組んでいくのかも一緒に考えもらっています。おかげでで不安は段々なくなり、最近はどうすればお客様に最高の車を選んでいただき、その後のカーライフを愉しんでいただけるのかを、常に考えながら仕事に取り組んでいます。まだまだ勉強の日々ですが、とても充実しています。

お客様から「ありがとう。」と言っていただいた時は大きなやりがいを感じます。

メカニック 齋藤 慶樹 Yoshiki Saito 2017年入社 自動車整備科卒

私は、幼い頃から自動車が好きで、その中でもスバルの独自の技術に興味を持ち、滋賀スバルに入社しました。まだわからない事も多いですが、先輩方に丁寧に指導いただき、少しづつですが色々な作業に取り組めるようになりました。また入社後も各種研修を通して、スバル車をより理解する事が出来るようになり、研修で学んだ事を仕事に活かせています。お客様から「ありがとう。」と言っていただいた時や、出来なかった事が出来る様になった時に、このサービスメカニックの仕事に大きなやりがいを感じています。
全てのお客様に喜んでいただけるメカニックになるため、これからも日々努力していきます。