東京スバル株式会社

募集中

会社概要

設立
1999年10月1日
資本金
1億円
従業員数
1,080名(2017年4月)
売上高
698億円(2016年度実績)
代表者
代表取締役社長 細谷 和男
住所
〒113-8471 東京都文京区本郷二丁目13番11号
電話
03-3816-8115
E-mail
recruit@tokyo-subaru.co.jp
HP
http://www.tokyo-subaru.co.jp/

採用情報

初任給
営業職: 207,200円(四大卒の場合) 
サービスアドバイザー職:188,700円(四大卒の場合) 
整備職:176,300円(2年制専門卒の場合) 
※2017年度4月実績
諸手当
時間外手当・次世代育成手当・通勤交通費(全額支給)・車両借上げ料(新車営業職) 等
昇給・賞与
昇給:年1回(6月) 賞与:年2回(7月、12月)
勤務地
東京都内の各店舗
勤務時間
9:30~18:00(うち70分休憩、所定労働時間7時間20分)
休日
2018年:年間休日109日  うち年間定休日103日
GW:5日、夏季連休:9日、年末年始:7日 週休2日制(毎週水曜・第一第二第三火曜定休、他当社カレンダーによる)、有給休暇、特別休暇、創立記念日
福利厚生
各種社会保険、企業年金基金、家族寮、独身寮または家賃補助 等
教育・研修
SC制度(新人教育)、階層別研修、職種別研修、資格別研修、スバルアカデミーの各種研修
採用担当者
東京スバル(株) 総務部人材開発課 吉田 夏織
過去3年間の新卒採用者数(男女別)
<2017年度>男性:48名/女性:12名
<2016年度>男性:43名/女性:14名
<2015年度>男性:42名/女性:5名
育児休業取得対象者数・取得者数(2016年度実績)
育児休業対象者数 男性:41名/女性:7名
育児休業取得者数 男性: 0名/女性:7名 <※女性育児休業取得率 100%>

社長からのメッセージ

お客様の“よろこび”と社員の“やりがい”を大切にしていきたい。

代表取締役社長 細谷 和男 Hosoya Kazuo

全国のスバルディーラーの中で最大のマーケット“東京”を預かるのが私たち東京スバルです。先進運転支援システム「アイサイト」を始めとする、独創的な技術から生み出されたスバル車の販売・アフターサービスを通じて、お客様のカーライフに“安心と愉しさ”を提供し続け、お客様に信頼していただけるブランドになることを目指して、社員一丸となって取り組んでいます。
お客様のニーズが多様化する中、私たち社員がお客様一人ひとりのご要望やご期待に確実にお応えすることで、お客様がスバル車を所有する“よろこび”を感じていただくこと、それが私たちの“やりがい”となることを大切にしていきたいと考えます。
既存の価値観にとらわれることなく、柔軟な発想と挑戦意欲を持った皆さんの若い力を、当社で大いに発揮していただくことを願っています。

先輩からのメッセージ

セールス 森川 由理 Morikawa Yuri 2011年入社 文科心理学コース卒

セールスの基本はお客様との距離感を縮めること。その第一歩として、早く顔と名前を覚えていただけるように、ショールームにご来店いただいたお客様には、顔写真の入った自己紹介のチラシや手書きのお礼状を届けるようにしています。セールスである以上、クルマを販売することが仕事ですが、私は成約はあくまでも通過点だと考えます。安心も愉しさも販売店のサポートがあってこそ。頼りになるカーライフのパートナーとして、一人ひとりのお客様と途切れることのないお付き合いを続けることが、セールスに与えられた真のミッションだと思います。

メカニック 植松 将司 Uematsu Masashi 2013年入社 自動車整備科卒

心掛けているのは、プラスアルファの付加価値のある整備をすること。そのためには、目の前のクルマをただ点検するだけではなく、どんな使い方をされるのかを考えています。そうすると特に念入りに点検すべき箇所や消耗の進む部品に当たりがつくので、早めの対策が可能となり、結果として安心で愉しいお車に長くお乗りいただけるのです。クルマをお返しする際にも、「こういう状態だったので、こういう整備をしました」と論理的な説明をすれば安心感も高まります。「ここまでやってくれたの!」「また植松君にお願いしたい」と言われるよう日々全力で頑張っています。